Mit diesen professionellen Beratungsformaten begleiten ich Menschen, Führungskräfte, Mitarbeitende in ihren ganz persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im privaten wie im beruflichen Kontext. Coaching, Supervision und Beratung haben sich in unterschiedlichen Kontexten und Berufsfeldern entwickelt. Ich kläre direkt im Gespräch, welches Format jeweils angemessen ist.
Mit seinem Fokus auf das Hier und Jetzt hilft Coaching, die eigene Entwicklung und damit Lebensqualität zu verbessern. Im Coaching können sowohl berufliche wie auch private Themen, die sich oft auch gegenseitig beeinflussen, adressiert werden. Ab dem ersten Gespräch arbeite ich zielfokussiert an Lösungen zu den Themen, die von den Klientinnen und Klienten definiert werden und sich auch im Verlauf des Prozesses verändern können.
Basis für das Erstgespräch kann auch der Sensitivitätstypen-Test sein.
Die Unterstützung in der Bewältigung von beruflichen Aufgaben, die Weiterentwicklung von sozialkommunikativen, persönlichen und fachlichen Kompetenzen und die Reflexion von beruflichem Entscheiden und Handeln sind das Ziel von Supervision. Es werden Lern- und Veränderungsprozesse bei Einzelnen, Teams und Gruppen initiiert, um die berufliche Qualifikation und das Wohlbefinden zugunsten von Produktivität, Kreativität und Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern.
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